為弘揚(yáng)先進(jìn)、樹立典型，激勵和鼓舞廣大干部職工以更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，積極投身到公司高質(zhì)量發(fā)展工作中，廣重集團(tuán)微信公眾號即日起推出“廣重集團(tuán)2024年度突出貢獻(xiàn)獎員工風(fēng)采展”系列報道，展示2024年突出貢獻(xiàn)獎員工勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的先進(jìn)事跡。讓我們向榜樣看齊，從他們身上汲取奮進(jìn)力量，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，在公司高質(zhì)量發(fā)展的新征程中再創(chuàng)佳績！

王柏浩 戰(zhàn)略投資部部長助理

在工作和生活上，他能做到學(xué)以致用，知行合一，學(xué)用相長。2024年，他完成了公司戰(zhàn)略規(guī)劃管理制度的編制并發(fā)布試行，完成2025-2027年三年行動計劃工作方案（初稿）編制；“從零到一”完成大崗基地項目投資管理臺賬的搭建及相關(guān)臺賬整合，有效強(qiáng)化了對項目的投中管理；成功為企業(yè)申報多個項目獎勵，為公司加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力貢獻(xiàn)力量。

梁宇杏 黨群工作部工會干事

她全心投入、積極探索，在多項關(guān)鍵工作取得了較為顯著的成果，為工會發(fā)展與企業(yè)建設(shè)貢獻(xiàn)了自己的力量。她深諳廣重特色文化魅力，將其巧妙融入各類活動，成為企業(yè)活力的“催化劑”,全年共計策劃開展19場公司級大型文體活動，全方位促進(jìn)職工文化素養(yǎng)與企業(yè)凝聚力共進(jìn)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。她聚焦職工書屋建設(shè)，用心經(jīng)營職工書屋，致力打造職工喜愛的職工書屋，助力廣重先后榮獲“廣東省書香企業(yè)”“全國職工書屋品牌讀書會”等榮譽(yù)。

李佳偉 汽輪機(jī)分公司生產(chǎn)調(diào)度

2024年初，為提升加工效率，他對汽輪機(jī)噴咀室和前軸承座加工工藝流程進(jìn)行優(yōu)化，通過改變加工方法、優(yōu)化工具，推動企業(yè)降本增效。面對進(jìn)口刀片價格高企的情況，他積極與國產(chǎn)刀具商溝通，通過多次試驗(yàn)，加工效果與進(jìn)口刀片的基本一致。他還對多種刀片進(jìn)行國產(chǎn)替換，每款刀片都節(jié)約50%以上的成本價。在庫存刀片的盤點(diǎn)統(tǒng)計時，他憑借20年的工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)加工特性對刀片再分類，并將刀片種類減少到此前的76.7%，有效降低生產(chǎn)成本，提升生產(chǎn)效益。

蔡斌 技術(shù)與工程中心工程師

一年來，他主動作為，從數(shù)字化、信息化方面推進(jìn)挖潛降本增效工作。他參與大崗三期數(shù)字化項目，歷經(jīng)7個月的調(diào)研、建設(shè)、實(shí)施和培訓(xùn)，統(tǒng)一了兩個分公司物料編碼規(guī)則和流轉(zhuǎn)倉庫規(guī)劃，為公司提供了庫存物料數(shù)據(jù)支撐，做到了業(yè)財統(tǒng)一；參與大崗基地整體的園區(qū)智能化建設(shè)，為園區(qū)提供智能化的管理手段，力求打造一個以高端化、智能化、綠色化的園區(qū)；他開展鐘村和大崗基地通訊費(fèi)用優(yōu)化項目，有效降低兩地通信費(fèi)用40%。

羅盼 廣重分離機(jī)公司倉儲物流

他在崗位上默默付出，從一點(diǎn)一滴做起，將倉庫管理工作做到了程序化、系統(tǒng)化、條理化和流水化。他秉承實(shí)實(shí)在在做人做事的理念，積極配合銷售和生產(chǎn)，在規(guī)定時間內(nèi)，保質(zhì)保量完成貨物出庫的分揀、復(fù)檢、包裝、配送作業(yè)任務(wù)，服務(wù)滿意基本無投訴。為了保證倉庫庫區(qū)的整潔，真正做到倉庫管理的規(guī)范有序，他在原材料和零部件入庫時嚴(yán)格按照產(chǎn)品的種類、規(guī)格、等級分區(qū)堆碼，并進(jìn)行標(biāo)識，讓人一目了然。有時因車間生產(chǎn)需要，他主動加班加點(diǎn)，毫無怨言。